易生支付是2011年首批获得央行颁发支付牌照的国企支付公司，在全国有37家分公司为广大用户提供服务！

费率全行业最具优势:

1000元以下扫码、闪付费率0.35

1000元以上T+1费率0.5！

1000元以上秒到费率0.55+3！

行业首创的“合并出款”功能保护你的储蓄卡安全！

单笔十万、一天100万满足你收款需求！

2023年疫情之下市场利润萎缩，人才扁乏，人难招，人难管，各种成本攀升、各大中小企业面临管理变革、资金、人才、销售等各种困惑，老板如何突破，企业如何发展？

怎么解决以上问题？如何实现老板与员工共赢？

全球顶尖管理与经营模式实战专家为你进行管理诊断、经营风险控制、经营模式创新设计、管理模式策划。用全球顶层管理设计视角穿透企业日益成长瓶颈，设计企业成长方式与成长路径，实现管理与创新经营模式落地与执行。

一、顶层设计

1.2023年企业组织战略架构规划

2.年度经营计划与预算管理 

3.解析组织管理七大系统的作用

4.企业三种文化打造

二、分配机制设计

1.营销、职能、技术三种岗位工资设计比例

2.2023年高管《目标责任书》的设计与签订

3.企业PK对赌机制设计

4.股权分红设计

5.各岗位薪酬机制设计

三、绩效考核设计 

1.2023年如何提取关键岗位指标
2.考核方法及考核表单设计：不同公司阶段适用的不同方法。

3.关键岗位考核表单示例

四、晋升机制设计

1.生涯规划图与晋升降级标准设计

2.人才招聘与测评工具运用

3.构建薪酬、绩效、晋升三位一体的管理机制

聚合家优势：

1.聚合家是支付行业中，无论是官方和包盘品牌中，第一家率先推出分红前置的2.0品牌

2.聚合家是支付行业中，无论是官方和包盘品牌中，第一家将分红公开，公正，透明 在APP中显示出来的2.0品牌

3.聚合家的0.58费率可刷风口卡，能够在2022年中帮助创客拓展和转化更多其他品牌的商户

4.聚合家推出的分红前置以交易量为标准发放，并不像其他家2.0的分红，需要根据考核：订购量，激活量，运营中心的拓展数量，聚合家发放标准， 能更加吸引不同行业的异业群体进场，此制度方便创客伙伴快速上量。

5.市场上95% 的2.0品牌，是以达到交易量满9个亿才能领取分红，聚合家打破传统规则，将门槛降至600万和2400万的档位，可以吸引更多兼职群体进场，兼职群体是2.0发展的核心关键要素之一

6.聚合家推出的龙虎榜单坚持对创客伙伴有1年的福利礼品发放，区别于其他的2.0品牌，只做短期的活动福利，不像其他的2.0品牌，发放物料作为奖励

7.龙虎榜单作为聚合家给创客伙伴的特殊福利，除了礼品上的收获外，对于创客展业有引导上的帮助，之前是激活为标准，现在是拉新为标准，总部会根据业务的不同阶段，进行调整，便于大家找到属于自己的展业节凑

8.易生支付有中国国际能源作为强大的背景，实力雄厚，便于异业大咖考察项目的时候作为背书使用

9.易生支付设置双总部，在北京，成都，双总部的设置，便于南北招商和赋能使用。

10.易生支付总部及分公司对于合规监管高度重视，积极配合人行及各地银联的检查和工作，便于创客伙伴的稳定发展

11.聚合家推出的赢客盛典的覆盖群体有：500万，2000万群体，让更多交易量小的创客能有机会在大平台展示自己，不以交易大唯判断首选，体现聚合家一视同仁的态度

12.聚合家的商学院的培训老师无一有代理商背景，并有丰富的2.0经验，每个老师擅长不同领域，能够为不同类型的团队带来帮助

13.聚合家设置合规学习日，陆续会推出合规的相关内容，保护创客伙伴的利益，禁止出现恶意竞争的情况，是市场上第一家推出的以保护性质的合规主题日项目

14.聚合家推出的0.5费率打市场，便于创客伙伴针对不同类型的商户进行展业

15.聚合家在2022年增长速度，是官方2.0品牌中增速最快的品牌之一，区别于其他品牌主要依赖传统代理转化，本优势方便招商使用

16.聚合家在2022年是吸引其他联盟大咖进场最多的品牌

17.聚合家是市场官品中，唯一没做双轨费率制度的品牌，双轨费率是指出+3和未+3一起出，聚合家为保证前期进来的创客利润空间最大化

18.聚合家的商户池和易生支付用的是一个商户池，质量非常优质，便于推+3产品使用

19.聚合家推出一年来，总部对于运营中心从未施行压货制度起量，是区别于市面上90%2.0品牌走压货制度（xx拉 XLM）

20.聚合家在9月份推出拍摄宣传专题片，其他的2.0品牌是在盟友到达9个亿后为大盟友录制，聚合家不以交易量为最终判断筛选标准

21.聚合家是市场官品中，唯一价值观文化中有感恩文化的品牌，即使有一天你的下级超越上级，仍有感恩心态对待推荐人

22.聚合家推出的龙虎线上特训营，总部红包费用补贴每期2-3万，是2.0品牌中线上活动单周补贴福利金额最高的品牌

23.聚合家是市场官品中第一个推出冲刺私董会的品牌，协助冲刺的伙伴最快时间拿到结果

24.聚合家所属是易生支付推出的官方品牌，同比市场的官方产品，交易量的上升空间是排名第一，像主流的官品中，长期1年保持1300-1400亿大关，上升空间较少

25.聚合家推出一年来，当地省份组织的核心会议总部领导全部参与，是其他2.0品牌中较少能做到

26.聚合家的政策费率中设置有0.35扫码支付，对当下2022年抢占市场有着决定性作用

27.聚合家是易生支付的官方品牌，易生支付对其所属的分公司是有独立的考核制度，有利于创客伙伴招募异业大咖进场，支付公司中对分公司有2.0考核的品牌，唯独有此两家而且。

28.聚合家是在2021年8月正式上线的时候就同步拥有：商学院，渠道部，产品运营部，龙虎榜福利活动+会议扶持计划，市场众多2.0品牌在新上线后的6个月才逐渐完善配置

29.聚合家的分红前置制度，是市场上玩法最多的排线布局的2.0品牌，包含着不下6种排线方式，可适合1.0.2.0 兼职，直营，不同类型的团队和个人

30.聚合家的分红前置制度，可以相对于避免出现大象腿的情况，让创客利益更合理

聚合家是易生支付旗下的支付联盟平台，俗称支付2.0模式，以分享经济的形式发展，是一种平台+个人的商业模式。

平台直发收益，合伙人每天在一起探讨的都是发展，不会有任何账务纠纷。这是一种利他文化的商业模式，只有帮助合伙人成功，自己才会更成功。聚合家的商业模式，就是2.0联盟，2021年12月续牌后正式启动市场，目前处于发展初期，空间非常大、时机非常好。

所以对于有能力去组建团队的合伙人，分润＋分红就能够获得一笔可观的被动收入，先生存后发展，最后实现年薪百万千万都是有机会的。梦想还是要有的，万一实现了呢？