首先，让我们来解释一下聚合家是什么。

聚合家是易生支付公司在七月中旬推出的活动，这个活动以“聚合家”作为名称！为何取名为“聚合家”，而非其他名字呢？为何不取名为“喔刷同伴”、“喔刷朋友”……这是因为我们的宗旨是：选择了聚合家，我们就是一家人，一个团队，一个TEAM。我们需要相互帮助，共同成长！这才是我们取名为“聚合家”的真正原因。

为什么我们应该选择加入聚合家？不加入的话会有什么影响吗？

朋友啊，你有没有考虑过在年轻的时候拼尽全力去奋斗一番呢？释放我们的激情，点燃我们的斗志，不要让年轻时选择安稳的生活。加入我们聚合家吧，我们可以帮助你实现“0元创业，年入百万不再是梦想”！接下来，就让我来向大家介绍一下怎样实现年入百万的方法吧……

聚合家与传统模式不同，传统模式按照货物量来确定利润分成标准，按照激活数量和货物量来返现。这存在很大的问题，好处集中在一级经销商手中，他们想给多少就给多少，我们没有发言权，我们的利润掌握在他们手中。这是传统模式的一个痛点，大鱼吃小鱼，小鱼吃不到什么。因此，聚合家随之出现。只要加入聚合家，所有人都是一级的，没有上下级之分，所有人直接与总部对接，总部发放利润、返现和机具，没有一级经销商，让他们见鬼去吧，我们自己就是一级，多爽！现在讲一下聚合家的亮点，总共有5个奖项。

一、激励奖励：每激活一台设备即可获取一台设备和150元现金的奖励，持续激活，持续返还！

请允许我解释一下这个意思。当你推出一台机子给客户，并且客户刷卡激活后，系统会自动奖励你150元。你可以当天将这150元提现，转入自己的银行卡。此外，当你激活一台机子后，总部会免费再给你一台机子作为奖励，并返还150元现金奖励。循环激活循环返意味着当你用总部返还的机子服务客户并激活时，总部会再次免费赠送你一台机子，并返还150元红包。也就是说，你只需要首次购买货物，后续如果有客户需要机子，你可以直接将返还的机子提供给客户，这种循环会一直持续下去，直到永久。这个活动非常惊人，令人意外，大家觉得是否应该参加呢？

二、根据每月的交易流水，分润奖金将被分为四个等级：档次5、6、7和8。

有人可能会问，5、6、7、8代表什么意思？其实，这是一个分润比例。具体来说，对于0-300万的交易流水，分润是百分之五；对于300万-700万的交易流水，分润是百分之六；对于700万-1000万的交易流水，分润是百分之七；对于1000万以上的交易流水，分润是百分之八。

三、管理奖分为两个部分。第一部分是在新合作伙伴的月交易额≤1000万时，将与管理合作伙伴交易分润的差额作为管理合作伙伴的管理津贴。

第二部分适用于交易额超过1000万的2个或2个以上的新合伙人，按每月交易额的千分之一来核算，每个新合伙人最高每月可以获得2000元。

四、钻石奖：管理合伙人通过培养一位月交易流水超过2000万元的合伙人，可以使其成为合格的合伙人。当培养的合格合伙人数量达到3个时，管理合伙人将晋升为钻石合伙人，并享受钻石奖金。

达到标准的奖励：数量为3个或更多，每个奖励500。

6个及以上，数量乘以1000。

数量达到9个或以上，每个数量乘以1500。

如果超过12个，则数量乘以2000。

五、皇冠奖：当团队的T0交易量达到目标阶梯时，将享受所属团队全部交易金额的分润奖励；当下级出现皇冠奖时，需要先扣除下级的皇冠奖金后进行核算。

交易量在T0月份达到1亿，根据万1的分润奖励标准。

分润奖励标准为每2亿，奖励金额为万2。

四亿，分润奖励标准为每万三元。

分润奖励标准为万4，总额为8亿。

按照我们公司的惯例，我们将向员工分发10亿作为年终分红。

年底时，将分发20亿的红利。

这是我们聚合家的魅力所在，是聚合家2.0模式的代表。我们称传统方式为1.0模式，而这种模式将会被市场逐渐淘汰，慢慢消失。2.0模式已经来临，大家快上车，准备出发吧……